02046261818
xkldico@gmail.com
.png "#slider-direction-1")
.png "#slider-direction-1")
Ngôn ngữ là một hình thức giao tiếp không thể thiếu. Ngay cả người câm hoặc người khiếm thị cũng sẽ có những ngôn ngữ giao tiếp riêng của họ. Vậy nên, khi đặt chân đến bất kỳ một đất nước nào, chúng ta cần phải biết tiếng mẹ đẻ của nước đó, ít nhất là có thể giao tiếp cơ bản thường ngày như: chào hỏi, hỏi giá tiền và hỏi đường,..
Để sang đây làm việc, thì yêu cầu về ngôn ngữ lại càng phải cao hơn: phải giao tiếp được chủ đề nội dung liên quan đến công việc mình làm. Vậy nên, khi không biết ngôn ngữ sẽ thật sự rất khó khăn. Chúng ta sẽ không hiều bản địa nói gì và cũng khó có thể hiểu người chủ lao động muốn truyền đạt thông tin gì đến chúng ta. Điều này sẽ làm cản trở tiến độ công việc rất lớn. Nhiều người cũng vì không giỏi giao tiếp bằng tiếng Đài Loan nên mức lương cũng không được cao.
Mặc dù chúng ta đã là thuộc địa của Trung Quốc gần 1000 năm, cũng bị ảnh hưởng rất lớn bởi những phong tục, tập quán của họ. Song chúng ta cũng giữ được những nét đẹp thuần phong mỹ tục của dân tộc mà không bị mai mòn. Từ cách ăn uống, đi lại và nói chuyện của chúng ta cũng khác rất nhiều so với họ. Chúng ta thiên về ăn mặn, còn Đài Loan thiên về vị ngọt và cay. Những món ăn của Đài Loan ban đầu sẽ rất khó ăn, vậy nên cần phải mang theo mỳ gói hoặc đồ ăn khô trong thời gian đầu đến đây.
Môi trường làm việc, tác phong làm việc và kỷ luật đều rất khác so với Việt Nam nên việc NLĐ nữ cảm thấy khó khăn trong công việc là điều hiển nhiên. Ở Đài Loan, chúng ta sẽ được làm việc trong môi trường hiện đại, được sự giúp đỡ của những máy móc, dây chuyền công nghệ cao. Để có thể làm được việc, trước hết chúng ta phải biết cách vận hành chúng. Những loại máy móc này, thường không có ở Việt Nam, vậy nên sẽ rất mất thời gian cho việc làm quen với máy móc.
Do là dây chuyền hiện đại, nên tốc độ cũng sẽ nhanh hơn. Thường NLĐ sẽ ít thời gian được rảnh tay vì làm theo dây chuyền, một khâu chậm là cả quá trình đều bị chậm.
Yêu cầu về thành phần cao hơn nên cũng khiến NLĐ cảm thấy áp lực. Đài Loan là một nước phát triển, nên lượng hàng hóa xuất khẩu ra nước ngoài tương đối lớn, nhất là những nước phát triển khác. Do vậy, họ đòi hỏi rất cao về chất lượng của thành phẩm làm ra. Chỉ một sai sót nhỏ, thành phẩm đó có thể bị loại hoặc sẽ bán với giá thấp hơn dẫn đến chủ đâu tư sẽ bị lỗ. Do đó, họ yêu cầu rất cao về độ chuyên cần, tập trung và chuyên môn của NLĐ.
Công ty XKLĐ Đài Loan nữ uy tín năm 2020
Với những bạn trẻ ở độ tuổi 18, 19, 20 thì việc rời xa gia đình đến một đất nước khác sinh sống và lập nghiệp là điều rất khó khăn. Đối với lao động nữ điều này lại càng trở lên khó khăn hơn. Vậy nên, thời gian đầu, sẽ là khoảng thời gian các bạn cảm thấy chênh vênh nhất, lo sợ nhất và có ý nghĩ muốn trở về nhất.
Do đó, chúng ta sớm không nên quá phụ thuộc vào gia đình, nếu có thể hãy tự lập khi còn nhỏ. Khi gặp khó khăn hay cảm thấy mệt mỏi, hãy tìm đến những người bạn đồng hương, dành một ít thời gian để thư giãn. Ở Đài Loan, có rất nhiều người lao động Việt sinh sống, nên sẽ không hề khó khăn nếu bạn muốn tìm một người đồng hương để chia sẻ, bầu bạn.
Hiện nay, trong nhiều hợp đồng lao động có điều khoản ghi rất rõ rằng, khi NLĐ bị quấy dối tại nơi làm việc thì NLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng và người có hành vi quấy dối tình dục phải bồi thường và chịu hình phạt của pháp luật. Điều này đều được cả hai nước Đài Loan và Việt Nam ủng hộ.
Tuy nhiên, không phải ai cũng có tinh thần pháp luật tốt, không phải ai cũng tuân thủ đúng những quy định của pháp luật. Do vậy, hàng năm vẫn không ít NLĐ nữ bị quấy dối tình dục tại nơi làm việc.
Một điều đáng quan ngại cho NLĐ Việt đó chính là họ muốn bảo vệ thể diện, sợ mất mặt và hơn nữa họ không dám đứng lên đấu tranh cho quyền lợi của mình. Chỉ khi hành vi quấy dối đó ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của họ, thì họ mới bắt đầu tìm đến nhưng cơ quan pháp luật để giải quyết. Mà lúc này thì hậu quả để lại đã rất lớn và khó có thể khắc phục.
Vậy nên, ngay từ đầu, NLĐ phải được trang bị những kỹ năng tự vệ và phải có kỹ năng xử lý khi bị quấy dối tình dục.
Kết luận
Ngoài những khó khăn trên, người lao động nữ còn phải đối mặt với nhiều khó khăn khác nữa. Mong rằng độc giả có thể chia sẻ thêm với chúng tôi qua tin nhắn hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua tổng đài. Nếu người lao động muốn tìm hiểu thêm về XKLĐ Đài Loan có thể liện hệ với chúng tôi qua địa chỉ:
ICOMANPOWER – CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG UY TÍN ĐẠT CHỨNG NHẬN 5 SAO
ICOMANPOWER – NƠI TẠO DỰNG TƯƠNG LAI
🏘 Chi nhánh Bắc Giang: Số 179 thôn Phố - xã Tân Mỹ – TP. Bắc Giang
🏘 Chi nhánh Hà Nội: 34 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Tp Hà Nội.
🏘 Chi nhánh HCM: Số 55/6A đường số 35, khu phố 7, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Thủ Đức, Tp Hồ Chí Minh.
Fanpage: https://www.facebook.com/xuatkhaulaodongico/
Chúc các bạn có chặng đường Xuất khẩu lao động thành công cùng ICOMANPOWER !
Nguồn: http://icoman.vn/
